Нечестный работодатель

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды… Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит – “На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и

ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая –

потерялась. В общем – иди на все четыре стороны!”

К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.

“Холодный душ” моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее

не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто

молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей

знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того,

что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и

получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на

диктофон.

Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться

все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там

его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся

юристов.

Итог:

Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и

тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер

наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.

Благодаря этому – девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на

65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.

А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Как говорится – “Ибо нех..й!